Diagnostic initial
Nous réalisons un diagnostic initial pour identifier les forces et les faiblesses du service, de la structure ou de l’organisation et déterminer les axes d’amélioration, de manière concertée avec les salariés et/ou agents.
Plan d’évolution
Nous élaborons un plan d’évolution du service ou de l’organisation détaillé, comprenant des actions concrètes, les responsables, les délais et les étapes à suivre pour une transition en douceur.
Mise en œuvre et suivi
Nous vous accompagnons tout au long de la mise en œuvre du changement, assurant un suivi régulier et ajustant les actions en fonction des retours et des évolutions.
